在职职工互助保障计划知识

在职职工互助保障计划知识

为了缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故，或因在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难，为受到伤害的职工提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，分别制定了《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。

根据职工自愿，我站只参加了《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》两个险种。下面简要介绍一下有关知识：

一、 互助费交费标准

1、 《在职职工意外伤害互助保障计划》：本计划互助标准为分为两个档次，分别为50元、100元。

2、 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》：本计划互助标准为分为两个档次，分别为36元、72元。

二、 保障期限

职工参加意外伤害互助保障计划的有效期为一年、参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为二年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。会员交纳的互助费用于对会员的互助互济，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

三、 互助金索赔期限

1、意外伤害：会员发生工伤和日常生活中的意外事故，会员 、所在单位工会经办人员自知道或应该知道发生意外伤害事故之日起，超过三天（遇节假日顺延）不报案，造成无法核实事故原因，或报案一年内不申请给付，即作为自动放弃索赔权益。

2、女职工特殊疾病：会员发生患有保障计划所列明疾病，会员 、所在单位工会经办人员自知道或应该知道患病之日起，超过十天（遇节假日顺延）不报案，造成无法核实事故原因，或报案二年内不申请给付，即作为自动放弃索赔权益。

四、互助金的确定

1、《在职职工意外伤害互助保障计划》待遇标准 单位：元

2、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准 单位：元

五、女职工特殊疾病种类

1、原发性子宫颈癌；

2、原发性输卵管恶性肿瘤；

3、原发性子宫内膜癌；