【干部培训心得】郑祥凤：知责于心 担责于身 履责于行

【干部培训心得】郑祥凤：知责于心 担责于身 履责于行

编者按:为推进学习贯彻党的二十大精神走深走实，深入贯彻落实局党委“一改四提”工作要求，加强和改进新形势下干部教育培训工作，进一步解放思想，拓宽视野，改进作风，提升能力，3月30日至4月3日，总站学习贯彻党的二十大精神暨首期干部履职能力培训班在中组部全国干部教育培训复旦大学基地成功举办。此次培训是总站立足省级总站定位，直面行业变革，全面提升综合能力，锚定更高发展目标，锻造高素质专业化干部队伍的战略举措，取得了较好成效。参训学员亲耳聆听高层次专家的精彩授课，亲身感受百年名校的人文魅力，亲自体验长三角区域一体化的高速发展，纷纷表示，见识良多、感悟良多、收获良多。现将部分参训学员心得体会编发，展示学员学习成果。

六安市站站长、地灾室副主任、工程师 郑祥凤

为期5天的培训转眼就结束了，离开校园后重返校园，体会到了校园与社会的不同，更感受到总站的“温暖”，让我们有机会漫步百年名校，聆听复旦老师的教诲。此次培训安排紧凑，教学内容精心编排，老师们讲课生动形象。此次培训既学到了理论知识，又开阔了眼界，增长了见识，同时切身的感受到自身差距，让我对于未来职业规划有了更深次的思考。

通过培训，我认识到作为一个称职的中层领导干部应该具备与时代发展相适应的领导能力。提高管理水平是培养适应工作需要高素质人才的要求。我们每一个中层领导干部都要提高组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。在工作中养成这些能力，提升这些能力，才能更好地完成各项工作任务。通过培训，我更清楚认识到自己肩上的责任之重。我感受到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为为单位建设发展出力的干部。

通过培训，我自觉认识到要做一个助力型、智慧型、学习型、创新型中层干部，既是助手参谋，又是业务骨干，特别在市站的工作中，遇到难点，能拿出初步解决问题可操作、执行的意见和对策，而不能将难题上缴，推给领导，自己坐等执行现成的研究结果。在工作开展中必须熟练业务工作。市站作为市局的技术支撑，必须有过硬的专业技术，打铁还需自身硬，在平时的工作中要及时的发现问题，分析问题，查找不足，总结经验，然后在实践中改正缺点，完善自己。    

作为一名中层干部，不管在工作中还是在生活中，我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都影响着部门每一位员工。只有充分发扬乐于奉献、爱岗敬业、吃苦在前，享受在后的精神，遇到困难找方法不轻言放弃，无论如何也要把工作做好，才能发挥出中层干部的应尽职责。部门每一位员工都是劳动创造者，如何让他们紧紧团结在一起，首先要学会换位思考，站在他们的立场为他们着想，我们这样做是否合适。只有尊重了下属才会尊重你，才会赢得下属的心。这就要做到平时注意自己的态度，虚心向同事学习，为大家提供拓展思维和发展的空间，能够创造性的开展工作。

本次培训班安排了分组讨论环节，同事们各抒己见，畅谈体会，为总站发展献言献策 ，作为总站的一员，总站的发展与每一位员工的工作努力是分不开的。学以致用，以学促行。今后我将把学习成果转化为推进工作的具体举措，努力加强政治理论学习，加强党风廉政建设，摆正位置，处理好各种关系，营造良好的外部工作环节，努力克服各种困难挑战。

星光不负赶路人。这次培训让我感到站党委对中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使大家明确了今后工作方向，更增强了整体素质，提高工作能力。我将以此次培训为新起点，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，不忘初心，砥砺前行。